发展局推新四招 保建造业外劳权益

【港闻报讯】记者郑文迪报道：建造业输入劳工计划再批出935个配额，累计有效的输入劳工配额合共约9100个。发展局昨日表示，为加强保障劳工权益，针对招募外劳的代理人新增四项要求，包括负责输入劳工招聘及人事管理事宜的代理人，需由申请人或雇主直接聘用，不得向输入劳工收费等。业界组织认为，新安排不会增加总承建商成本压力，可杜绝中间人获取非法收益。　　为应对建造业人手不足的问题，政府推出“建造业输入劳工计划”，配额上限为12000个，按季接受申请。发展局昨日表示，第六轮申请已完成审批，共批出七宗申请，涉及935个配额，而第七轮申请刚于2月3日截止。　　发展局表示，第六轮申请涉及的工程项目主要为公营工程；主要获批的工种包括泥水工、空调制冷设备技工、消防设备技工等，亦有本地供应甚为有限的特殊工种，例如架空高压电线技工，均是委员会认为短缺的工种。　　对于早前怀疑输入劳工遭受不公平对待的个案，发展局表示，在第六轮及之后的申请，加入四项针对代理人的新要求，包括总承建商及分判商须履行申请人及雇主的责任，确保其所委聘的代理人就输入劳工所作的安排均符合劳工保障的要求；负责输入劳工招聘及人事管理事宜的代理人，由申请人或雇主直接聘用，不得向输入劳工收费；安排输入劳工的住宿、膳食及交通等收费服务的代理人，不应负责任何招聘及人事管理；总承建商必须指派其辖下一名高级管理人员专责监督输入劳工的安排及处理输入劳工的查询。　　工会：不应输入更多外劳　　香港营造师学会会长汤毓祺认为，新安排不会增加总承建商成本压力。香港建造业总工会理事长周思杰表示，最新安排可以令代表人的权力减少，以免输入劳工因担心影响受聘或上班机会，而就食宿服务支付不合理费用。总工会重申，建造业本地人力过剩，不应输入更多劳工。